期刊简介
刊名： 医药高职教育与现代护理（原刊名《国外医学卫生经济分册》）刊号：CN 32-1876/R ISSN 2096-501X主管单位：江苏省卫生计生委主办单位：江苏卫生健康职业学院主编：时玉昌刊期：双月刊（逢单月20 日出版）；页码：64 页；开本：大16 开定价：10 元/本，全年60 元邮发代号：28-32办刊宗旨：介绍国内外医药卫生高等职业教育政策法规、研究动态、研究成果和国内外护理领域研究新技术、新动向、新成果，促进我国护理学科和医药职业教育事业的发展。主要栏目：专家论坛、医药教育、护理教育、护理管理、临床护理、卫生服务研究等。读者对象：医药高职院校管理者、教师、专业技术人员，以及各级医院的护理管理者、临床护士等。编辑部地址：南京市汉中路129 号814 室邮编：210029电话：025-84706094
副主任医师和主任医师的工资待遇具体有哪些区别？
时间：2024-12-04 10:00:16
副主任医师和主任医师的工资待遇存在多方面的区别，以下是具体介绍：
基本工资
副主任医师：根据职友集 2024 年 12 月 1 日的数据，副主任医师 65.6% 的岗位拿 10-30K / 月，年薪 12-36W，其整体薪酬区间为 4.5-50K2.
主任医师：主任医师的基本工资通常会更高，如在上海天佑医院有限公司，主任医师的月薪可达 50000-70000 元；在揭阳永康精神病医院，月薪为 25000-30000 元；在合肥泰立堂中医诊所有限公司，月薪为 12000-15000 元.
绩效奖金
副主任医师：绩效奖金与个人的工作业绩、科室的效益等相关。一般来说，副主任医师能够独立承担一定的医疗工作，其绩效奖金会根据所负责的患者数量、治疗效果等因素来确定，但总体相对主任医师略低 。
主任医师：作为科室的核心人物，主任医师不仅要承担复杂病症的诊治，还需指导下级医师，参与科室管理和决策，对科室的整体效益贡献更大，因此绩效奖金通常更为丰厚15.
津贴补贴
副主任医师：部分医院会根据工作年限、学历等给予一定的津贴补贴，但金额相对有限。
主任医师：除了常规津贴补贴外，由于其在学术、科研、教学等方面的突出地位，可能还会获得额外的学术津贴、科研奖励等。比如，担任学科带头人或承担重要科研项目的主任医师，会有相应的专项津贴156.
其他收入
副主任医师：机会相对较少，可能会有一些飞刀手术、专家会诊等额外收入，但次数和金额一般不如主任医师。
主任医师：因专业造诣和知名度较高，经常会有院外的飞刀手术邀请、专家会诊、学术讲座等，这些额外收入较为可观，能显著提高其总体收入水平 。